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La politique RH

La politique des Ressources Humaines de Brarudi est basée sur la prise en compte des spécificités et des talents, mais aussi sur l’épanouissement personnel de chaque collaborateur. En nous rejoignant, vous entrerez dans un nouveau monde, dans un environnement favorisant le mérite et le dépassement de soi où chacun participe à la réalisation de résultats ambitieux, avec passion. Nous sommes une entreprise en mouvement où chacun est formé et soutenu pour contribuer au renforcement de notre position de leader national.

Par l’organisation de formations très diversifiées proposées tout au long de l’année, Brarudi offre à chacun la possibilité d’évoluer et d’optimiser son parcours au sein de l’entreprise.

Brarudi s’engage également à s’ouvrir à de nouveaux profils, à attirer de nouveaux talents, à construire des parcours multidisciplinaires. Notre entreprise est très sensible à la valorisation personnelle de chacun, c’est ainsi qu’elle propose une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractive qui aujourd’hui est  un des vecteurs majeures de fidélisation et d’engagement de ses employés.

Dans le respect de la diversité et des personnalités de chacun, Brarudi développe une politique de recrutement permettant de garantir la neutralité, la transparence, la mixité, la non-discrimination dans tout le processus de recrutement.

Brarudi est la première entreprise au Burundi à prendre soin de ses salariés tout au long de leur parcours professionnel. Au sein de Brarudi se trouve un dispensaire avec un matériel de pointe. Il offre un cadre sécurisé favorable à une bonne qualité de travail. Il permet la prévention des accidents, des maladies professionnelles ou autres avec des campagnes de sensibilisation (diabète, SIDA, malaria, fièvre jaune) ainsi qu'une responsabilisation des collaborateurs et de leurs managers sur la sécurité et la santé au travail.

 

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